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讲一讲拓展活动要做到哪些
时间: 2019-07-19

今天跟大家简单的聊一聊拓展训练活动要做到哪些,下面就来一起看看吧。

拓展培训的环境不同于工作环境,它是对工作环境的提纯和简化。参训期间,学员远离了我们实际的工作环境和生活环境,在这个新的环境里被同化,受潜移默化的影响。这种情况下,教练的作用是非常强大的,它会使参训成员的思维和行为方式高度认同。但是,学员的工作环境和培训环境完全不同,各自在工作中所要完成的任务目标也不一样,不会像拓展培训时那样,团队目标简单、精确且一致;一句话,现实中的游戏规则更复杂、变化程度更高。但往往回到工作岗位或者以前熟悉的环境下,培训效果的持久性就很难表现出来,所以很多人说拓展培训场地上效果杠杠滴,回去还是以前的状态。那么怎么做才能让效果更加持久呢?借用行业元老的话,好的拓展培训在与培训师的某些话能够持续激励员工,让其保持很多年。

所以想成功组织拓展培训也不是想象的那么简单,需要组织方和拓展公司双方共同努力才能保证更好的效果。上海拓展公司介绍一个好的活动需要一、合理选择拓展培训的对象和时机;二、重视培训需求调研;三、明确拓展培训的目标;四、选择好拓展培训的教练;五、培训后勤支持保障;六拓展培训成果展示;七 拓展培训效果转化。

以上上海拓展公司的介绍就到这里了,希望能够对你的了解有所帮助。

 
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